今回は、ソーシャルワークの倫理綱領について焦点を当てていきたいと思います。
この記事を読むと
- ソーシャルワーカーの倫理綱領について理解できる
- ソーシャルワーカーの倫理綱領が必要な理由について理解できる
- ソーシャルワーカーの倫理綱領の活用方法について理解できる
ビシアソーシャルワーカーの倫理綱領っていつ使うの？
羽毛さん実践でこれでいいのかな？って迷ったときだよ
ソーシャルワーカーの倫理綱領が必要な理由
倫理綱領の重要性
ソーシャルワークにおける倫理綱領は、業務を遂行する上での行動指針となります。
これは、ソーシャルワーカーが個々のケースに対して公正で洞察力に富んだ判断を下すために必要な基盤を提供します。倫理綱領は、利益相反や機密性の保護、尊厳の尊重など、ソーシャルワークに特有の複雑な課題を解決するための道しるべとなります。
これらの指針がなければ、ソーシャルワーカーは個々のケースにおける最善の行動を判断する際に混乱や不確実性に直面する可能性があります。
つまり、支援で迷ったときは倫理綱領に立ち返ろうということです。
倫理綱領がソーシャルワーカーにもたらす影響
倫理綱領はソーシャルワーカーの業務全体に広範で深い影響を及ぼします。それは、プロフェッショナルな判断を導く一種のコンパスとも言えるでしょう。
まず、倫理綱領はソーシャルワーカーが自己の行動や判断を評価し、自己認識を深めるための基準を提供します。これにより、自己反省と自己改善のプロセスが促進され、ソーシャルワーカーは自分自身の職業的な成長と個人的な成熟を達成するための道筋を見つけることができます。
また、倫理綱領はソーシャルワーカーがクライアントとの関係を築くための枠組みを提供します。
これは、クライアントとの関係が尊重、信頼、誠実性に基づいて築かれることを保証します。倫理綱領は、ソーシャルワーカーが個々のクライアントのニーズに最も適した方法で対応するためのガイドラインを提供します。
さらに、倫理綱領はソーシャルワーカーが他の専門家やコミュニティと協力する際の指針も示しています。これは、ソーシャルワーカーが他の専門家やコミュニティとの関係を築く上で、尊重と協力的な姿勢を保つことを確保します。
ソーシャルワーカーにはソーシャルワーカーの役割、他の専門職には他の役割があります。
倫理綱領はソーシャルワーカーが直面する可能性のある課題や困難に対して、有効な戦略と解決策を提供します。
倫理的な問題に直面した際の対処法 私の体験
倫理的な問題に直面した際、倫理綱領はソーシャルワーカーに行動の指針を提供します。倫理綱領は、倫理的なジレンマを解決するためのフレームワークを提供し、ソーシャルワーカーが倫理的な問題を明確に理解し、それに対応する最善の行動を決定するのに役立ちます。
たとえば、クライアントの機密性と安全性の間に矛盾が生じた場合、倫理綱領はソーシャルワーカーがどの価値観を優先すべきかを判断するのに役立ちます。
私の体験を伝えます。（個人を特定できないようとっても曖昧に書きます）
「ほかの人には絶対言わないでください！」とクライエントに言われました。これの正解はなんでしょうか？
「言わない」ことでしょうか。「言う」ことでしょうか。
正解はケースバイケースになります。どのようなアセスメントをしているのか、どのような文脈によって発せられた言葉なのかによってかわるでしょう。
その点検に使うのが、倫理綱領になります。
この時は、
８－２ 社会福祉士は、クライエントの情報を収集する場合、クライエントの同意を得なければなら
ない。ただし、合理的な理由がある場合（生命、身体又は財産の保護のために緊急に必要な場
合など）は、この限りではない。
の項目から考えました。
そうすると、生命、身体にかかわることなので、プライバシーに最大限考慮しつつ、チームで協議しました。もちろん、その際はクライエントへ説明して、チームとして対応することに同意を得ています。
このように倫理綱領はソーシャルワーカーが自己反省し、自身の行動と判断を評価するための基準を提供します。
これにより、ソーシャルワーカーは自身の職業的な成長を促進し、より高い倫理的なスタンダードを追求することが可能となります。
ソーシャルワーカーの倫理綱領
ソーシャルワーカーの倫理綱領の主な内容
ソーシャルワークの倫理綱領は、ソーシャルワーカーが自分の職業的な活動を遂行する際の行動規範を示すもので、その主な内容は以下の通りです。
一つ目は、人間尊重の原則です。これは、すべての人々が尊重と尊厳を持つ価値ある存在であると認識し、その権利を尊重することをソーシャルワーカーに求める原則です。これには、差別や偏見を排除し、すべてのクライアントを公平に扱うことも含まれます。
二つ目は、自己決定の原則です。これは、ソーシャルワーカーがクライアントの自己決定の権利を尊重し、その意志を尊重することを求める原則です。これには、クライアントの選択を尊重し、必要に応じて情報や資源を提供することも含まれます。
三つ目は、社会正義の原則です。これは、ソーシャルワーカーが社会正義と平等を推進し、社会的な不公正や差別を排除するために努力することを求める原則です。これには、マイノリティや弱者の権利を守り、社会的な変化を促進する活動に参加することも含まれます。
四つ目は、専門性の原則です。これは、ソーシャルワーカーが高い専門性と倫理性を持つこと、そしてその知識と技術を継続的に更新し、向上させることを求める原則です。これには、自己の能力と限界を理解し、必要な場合は他の専門家へのリファラルを行うことも含まれます。
これらの原則は、ソーシャルワーカーが自己の行動と判断を評価し、自己認識を深めるための基準を提供します。
倫理綱領がソーシャルワークにどのように影響を与えるか
倫理綱領は、ソーシャルワーカーの日々の業務に深く影響を与えます。それは、クライアントとの関係を築く方法、職業的な判断を下す方法、さらには自己の専門性を維持する方法についての指南となるからです。
倫理綱領を持つことで、ソーシャルワーカーは倫理的な困難やジレンマに直面した時に、より明確で一貫した方法で対処することが可能になります。また、倫理綱領はソーシャルワーカーがクライアントのニーズに最適に対応するためのガイドラインを提供します。
これにより、クライアントの尊厳と権利が尊重され、利益相反が避けられ、機密性が保護されます。
倫理綱領を守るための方法
倫理綱領を理解し、適用するためのステップ
まず最初に、倫理綱領とは何か、その目的と意義を理解することが重要です。倫理綱領は一般的に、組織や個人が日々の業務や活動を遂行する上で守るべき基本的な道徳規範や行動原則を定めたものです。倫理綱領があることで、組織や個人は社会的な責任を果たすことが可能となり、その行動が公正で透明であることを他者に示すことができます。
次に、倫理綱領を実際に理解し適用するための具体的なステップについて説明します。最初に、倫理綱領を読み、その内容を理解しましょう。倫理綱領は抽象的な文言や専門的な用語を含むことがありますので、必要に応じて、それらの意味を調べ、理解することが大切です。
次に、倫理綱領を自分の業務や活動にどのように適用するかを考えます。具体的な状況や事例を想定し、それぞれの場合に倫理綱領のどの部分が適用されるかを考えてみると良いでしょう。また、自身の行動が倫理綱領に適合しているか定期的に自己評価することも重要です。
倫理的な問題に対処するための具体的な方法
倫理的な問題に直面したとき、その解決策を見つけるためには、まず問題を明確化することが重要です。具体的な事例や状況を元に、どの部分が倫理的な問題となっているのか、自分の立場や役割は何かを理解する必要があります。
次に、解決策を考える段階では、倫理綱領を参照し、その中に書かれている原則や規範に基づいて対応策を検討します。また、他の関係者や専門家の意見を求めることも有効です。
倫理的な問題はしばしば複雑であり、一人だけで解決するのは難しいことが多いからです。
最後に、実際に解決策を実行する際は、その結果や影響を考慮に入れることが重要です。
倫理的な問題の解決は、単に問題を解消するだけでなく、その結果を通じて組織や個人の信頼性を維持・向上させることが目指されます。
倫理綱領遵守のための継続的な学習
倫理綱領の遵守は、一度理解したら終わり、ではありません。組織や社会の状況は常に変化しますし、自身の役割や業務も変わることがあります。そのため、倫理綱領を適用する状況は常に新しいものが生まれます。
そのため、倫理綱領遵守のためには、継続的な学習が必要です。具体的には、定期的に倫理綱領を見直し、新たな視点で理解を深めること、倫理綱領に関する研修やセミナーに参加すること、倫理に関する書籍を読むなどが考えられます。
また、倫理的な問題に直面したときには、その経験を反省材料とし、次に生かすことも大切です。
倫理綱領を遵守するためには、自身の行動や意識を常に見つめ直し、改善していくことが大切です。
まとめ
- 倫理綱領はソーシャルワーカーの自己評価と自己認識の基準を提供し、自己反省と自己改善のプロセスを促進する
- 倫理綱領はクライエントとの関係を築くための枠組みを提供し、それにより関係が尊重、信頼、誠実性に基づいて築かれることを保証します。
- 倫理綱領はソーシャルワーカーが他の専門家やコミュニティと協力する際の指針を示し、尊重と協力的な姿勢を保つことを確保します。
- 倫理綱領はソーシャルワーカーが直面する可能性のある課題や困難に対して、有効な戦略と解決策を提供し、倫理的なジレンマや複雑な状況を解決するための具体的なツールを提供します。
- ソーシャルワークの倫理綱領は、人間の尊厳、人権、社会正義、社会的責任、多様性の尊重が原理である。
- 倫理綱領は、ソーシャルワーカーの職業的な判断、クライアントとの関係構築、および専門性の維持に影響を与え、倫理的なジレンマに対する対処法を提供する。
- ソーシャルワーカーは、クライエントの自己決定の権利を尊重し、情報提供とサポートを通じてクライエントの人生を主導する権利を守ります。
- 専門性の原則を通じて、ソーシャルワーカーは自己の能力と限界を理解し、必要に応じて他の専門家へのリファラルを行うことで、クライアントに最適なサービスを提供する。
- 倫理綱領の内容を読み込み、その意味を理解します。抽象的な文言や専門用語の意味を理解し、全体的な理解を深める。
- 具体的な業務や活動に対して、どのように倫理綱領を適用するかを考える。具体的な状況を想定し、倫理綱領のどの部分が関連するかを考え、自己および他者評価する。
- 問題を明確にし、倫理綱領に基づいて解決策を考えることが大事である。必要に応じて他の関係者や専門家の意見を求め、解決策の結果や影響を考慮する。
